FAQ
Jako akcjonariusz Próchnika, jestem głęboko poruszony tym, że kierownictwo spółki zupełnie nieracjonalnie wyprzedaje akcje. Co takiego złego dzieje się w firmie? Kto tak naprawdę pozbywa się akcji i czemu to ma służyć, przecież jest to bezmyślne dołowanie kursu.Uprzejmie informujemy, że fakt sprzedaży akcji naszej firmy nie dotyczył Zarządu tylko osoby, która zgodnie z obowiązującymi przepisami musi poinformować o tym fakcie. Z informacji Zarządu wynika jednak, że sprzedaż była wymuszona tzn. że osoba ta kupiła akcje na kredyt i musiała sprzedać część w związku ze spadkiem kursu poniżej pewnego poziomu.
Posiadam obecnie 600 000 akcji Waszej Firmy, co mogę stosownie udokumentować i w związku z tym proszę o umieszczenie mojej osoby na liście Waszych Akcjonariuszy. W tej chwili widnieją nazwiska osób które posiadają mniej akcji niż ja mam. Myślę, że taka informacja byłaby pozytywnym sygnałem dla rynku i dla stabilnego rozwoju kursu.
Zgodnie z przepisami (art. 69 Ustawy o ofercie publicznej wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r.) Spółka podaje stan posiadania akcji przez Akcjonariuszy posiadających ponad 5% ogólnej liczby głosów w spółce publicznej (w naszym przypadku 5% z 90 910 300 akcji) Spółki oraz osób zarządzających czyli Zarządu i Rady Nadzorczej. Akcjonariusz który przekroczy próg 5% jest zobowiązany do poinformowania Spółki, która to informacja jest następnie przekazywana w formie Raportu Bieżącego do publicznej wiadomości oraz umieszczana na stronie internetowej. Na dany moment (30 maja 2007) Spółka nie posiada informacji o Akcjonariuszach przekraczających ten próg wiec na stronie jest podana informacja o osobach zarządzających. Posiadamy informacje o wielu Akcjonariuszach posiadających pakiety przekraczające 500 000 akcji jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami nie możemy tych informacji publikować.
Zgodnie z przepisami (art. 69 Ustawy o ofercie publicznej wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r.) Spółka podaje stan posiadania akcji przez Akcjonariuszy posiadających ponad 5% ogólnej liczby głosów w spółce publicznej (w naszym przypadku 5% z 90 910 300 akcji) Spółki oraz osób zarządzających czyli Zarządu i Rady Nadzorczej. Akcjonariusz który przekroczy próg 5% jest zobowiązany do poinformowania Spółki, która to informacja jest następnie przekazywana w formie Raportu Bieżącego do publicznej wiadomości oraz umieszczana na stronie internetowej. Na dany moment (30 maja 2007) Spółka nie posiada informacji o Akcjonariuszach przekraczających ten próg wiec na stronie jest podana informacja o osobach zarządzających. Posiadamy informacje o wielu Akcjonariuszach posiadających pakiety przekraczające 500 000 akcji jednak zgodnie z obowiązującymi przepisami nie możemy tych informacji publikować.
Czy planujecie jakieś nowe działania w 2007 roku?
Przede wszystkim wszelkie działania zwiększające sprzedaż. Chcemy osiągnąć poziom przychodów zapewniający znaczną poprawę wyników finansowych. Przede wszystkim będzie to dalszy rozwój sieci salonów firmowych zarówno własnych jak i franczyzowych. Ponadto w celu zmniejszenia ryzyka sezonowości rozszerzymy asortyment oferowanych produktów o produkty tzw. casualowe czyli odzież mniej formalną. Zamierzamy również przeprowadzić szereg usprawnień w samej strukturze Firmy takich jak aktualizacja certyfikacji systemu jakości IS0 oraz usprawnienie procesów zarządzania w celu osiągnięcia większej efektywności oraz redukcji kosztów.
Przede wszystkim wszelkie działania zwiększające sprzedaż. Chcemy osiągnąć poziom przychodów zapewniający znaczną poprawę wyników finansowych. Przede wszystkim będzie to dalszy rozwój sieci salonów firmowych zarówno własnych jak i franczyzowych. Ponadto w celu zmniejszenia ryzyka sezonowości rozszerzymy asortyment oferowanych produktów o produkty tzw. casualowe czyli odzież mniej formalną. Zamierzamy również przeprowadzić szereg usprawnień w samej strukturze Firmy takich jak aktualizacja certyfikacji systemu jakości IS0 oraz usprawnienie procesów zarządzania w celu osiągnięcia większej efektywności oraz redukcji kosztów.
Jaki wpływ na sprzedaż ma utrzymująca się ciepła zima?
Wyjątkowo niekorzystne warunki pogodowe powodują, że popyt na kurtki i płaszcze, które są produktem sezonowym jest mały i dlatego ogólna sprzedaż jest niewątpliwie niższa, niż by można się spodziewać w przypadku normalnej zimy. Natomiast Spółka posiada w asortymencie inne produkty takie jak garnitury, koszule i krawaty, które są mniej podatne na czynniki pogodowe i sprzedają się niezależnie od temperatury. Do 2005 roku Próchnik miał w ofercie wyłącznie kurtki i płaszcze więc tegoroczna zima pokazuje, że decyzja o rozszerzeniu asortymentu była słuszna.
Wyjątkowo niekorzystne warunki pogodowe powodują, że popyt na kurtki i płaszcze, które są produktem sezonowym jest mały i dlatego ogólna sprzedaż jest niewątpliwie niższa, niż by można się spodziewać w przypadku normalnej zimy. Natomiast Spółka posiada w asortymencie inne produkty takie jak garnitury, koszule i krawaty, które są mniej podatne na czynniki pogodowe i sprzedają się niezależnie od temperatury. Do 2005 roku Próchnik miał w ofercie wyłącznie kurtki i płaszcze więc tegoroczna zima pokazuje, że decyzja o rozszerzeniu asortymentu była słuszna.
Jak kształtuje się działalność eksportowa?
Próchnik S.A. prowadzi eksport na dwóch płaszczyznach. Pierwszą jest eksport usług czyli tzw. szycie na zlecenie zagranicznych kontrahentów oraz eksport produktów pod własną marką. W chwili obecnej Próchnik realizuje zlecenia przeszycia dla firmy Hugo Boss. Produkty własne natomiast eksportowane są przede wszystkim na Ukrainę i do Rosji. Jesienią 2006 r. Firma otworzyła pierwszy salon firmowy we Lwowie. Po kilku miesiącach doświadczeń z innymi warunkami dla działalności biznesowej można uznać, że ten sposób ekspansji się sprawdził i przewidywane są kolejne punkty. Natomiast w Rosji Próchnik prowadzi handel hurtowy jako chwilowo najefektywniejszy sposób sprzedaży na tym rynku.
Próchnik S.A. prowadzi eksport na dwóch płaszczyznach. Pierwszą jest eksport usług czyli tzw. szycie na zlecenie zagranicznych kontrahentów oraz eksport produktów pod własną marką. W chwili obecnej Próchnik realizuje zlecenia przeszycia dla firmy Hugo Boss. Produkty własne natomiast eksportowane są przede wszystkim na Ukrainę i do Rosji. Jesienią 2006 r. Firma otworzyła pierwszy salon firmowy we Lwowie. Po kilku miesiącach doświadczeń z innymi warunkami dla działalności biznesowej można uznać, że ten sposób ekspansji się sprawdził i przewidywane są kolejne punkty. Natomiast w Rosji Próchnik prowadzi handel hurtowy jako chwilowo najefektywniejszy sposób sprzedaży na tym rynku.
Dlaczego Próchnik nie podaje prognoz jak wiele innych spółek giełdowych?
W chwili obecnej Próchnik S.A. jest bardzo dynamicznie rozwijającą się firmą. Tempo wzrostu przychodów wynosi prawie 100% rok do roku. Uwarunkowania prawne dotyczące podawania prognoz nakładają obowiązek korekty w momencie odchylenia 10% od realizowanej prognozy. W takiej sytuacji istniałoby spore ryzyku podawania częstych korekt zarówno w górę jak i w dół, co znacznie zmniejszyłoby wiarygodność prognozy jak też mogłoby powodować negatywny szum informacyjny. Dlatego zakładając utrzymanie dynamiki rozwoju, Zarząd nie zdecydował się na publikowanie prognoz.
W chwili obecnej Próchnik S.A. jest bardzo dynamicznie rozwijającą się firmą. Tempo wzrostu przychodów wynosi prawie 100% rok do roku. Uwarunkowania prawne dotyczące podawania prognoz nakładają obowiązek korekty w momencie odchylenia 10% od realizowanej prognozy. W takiej sytuacji istniałoby spore ryzyku podawania częstych korekt zarówno w górę jak i w dół, co znacznie zmniejszyłoby wiarygodność prognozy jak też mogłoby powodować negatywny szum informacyjny. Dlatego zakładając utrzymanie dynamiki rozwoju, Zarząd nie zdecydował się na publikowanie prognoz.
Co oznacza program motywacyjny dla kadry kierowniczej Próchnika i czy realne są jego kryteria?
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy podjęło uchwałę o wprowadzeniu programu motywacyjnego dla kluczowych osób w Firmie. Kryteria programu są takie, że przy osiągnięciu w roku 2007 zysku netto w wysokości 1,5 mln złotych i 3 mln złotych w roku 2008 lub łącznego zysku netto 5 mln złotych w latach 2007-08, kluczowe osoby w firmie zostaną uprawnione do zakupu w sumie 9,1 mln akcji po 50 groszy za sztukę. Więcej szczegółów można znaleźć w opublikowanym raporcie bieżącym RB 66/2006.Zarząd uważa, że kryteria uruchomienia programu motywacyjnego są możliwe do spełnienia. Jednak z racji znacznych nakładów prorozwojowych oraz potencjalnych czynników zewnętrznych, które mają wpływ na naszą branżę (takich jak pogoda) nie jest to zadanie proste. Osiągnięcie tych kryteriów będzie korzystne dla wszystkich Akcjonariuszy Spółki.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy podjęło uchwałę o wprowadzeniu programu motywacyjnego dla kluczowych osób w Firmie. Kryteria programu są takie, że przy osiągnięciu w roku 2007 zysku netto w wysokości 1,5 mln złotych i 3 mln złotych w roku 2008 lub łącznego zysku netto 5 mln złotych w latach 2007-08, kluczowe osoby w firmie zostaną uprawnione do zakupu w sumie 9,1 mln akcji po 50 groszy za sztukę. Więcej szczegółów można znaleźć w opublikowanym raporcie bieżącym RB 66/2006.Zarząd uważa, że kryteria uruchomienia programu motywacyjnego są możliwe do spełnienia. Jednak z racji znacznych nakładów prorozwojowych oraz potencjalnych czynników zewnętrznych, które mają wpływ na naszą branżę (takich jak pogoda) nie jest to zadanie proste. Osiągnięcie tych kryteriów będzie korzystne dla wszystkich Akcjonariuszy Spółki.